Solidaransvar for lønn, feriepenger, skatt og avgift ved innleie av arbeidstakere

Innleieren risikerer krav fra innleide arbeidstakere om betaling av riktige lønn- og arbeidsvilkår. Kemneren kan også kreve uoppgjort skattetrekk og arbeidsgiveravgift ved innleie fra useriøse utleiere.

Likebehandling av den innleides lønns- og arbeidsvilkår (likebehandlingsreglene)

Både innleiere og bemanningsforetak skal sikre at utleide arbeidstakere får minst de vilkår som ville kommet til anvendelse hvis vedkommende hadde vært ansatt hos innleier for å utføre samme arbeid. Dette gjelder bl.a. lønn, resultatbasert bonus, feriepenger, utgiftsdekning og andre tillegg.

Opplysningsplikt og innsynsrett om lønn m.m. ved innleie fra bemanningsforetak

Når innleieren ber om det skal bemanningsforetak derfor dokumentere hvilke lønns- og arbeidsvilkår som er avtalt med den utleide arbeidstakeren. Ved innleieavtaler kan bemanningsforetak kreve at innleieren opplyser hvilke lønns- og arbeidsvilkår innleierens egne ansatte ville fått for tilsvarende arbeid. Disse opplysningene kan bemanningsforetaket dele med sin utleide arbeidstaker. Innleierens tillitsvalgte kan også kreve at innleieren dokumenterer hvilke lønns- og arbeidsvilkår som er avtalt mellom de innleide arbeidstakere og deres bemanningsforetak.

Opplysningene skal sikre eller overholdelse av likebehandlingsreglene ved innleie fra bemanningsforetak. Utover dette er opplysningene om lønns- og arbeidsvilkår underlagt taushetsplikt.

Solidaransvar for lønn, feriepenger mv. ved innleie fra bemanningsforetak

Det hender at innleieren eller bemanningsforetaket ikke har sikret en utleid arbeidstaker riktig lønn mv. etter likebehandlingsreglene, f.eks. fordi reglene ignoreres eller fordi bemanningsforetaket mangler penger. I så fall hefter innleieren i utgangspunktet som selvskyldnerkausjonist for utbetaling av manglende lønn, feriepenger og annen godtgjøring som har forfalt de siste tre måneder før vikaren fremsetter sitt skriftlige betalingskrav.

I praksis må innleiebedriften i så fall betale det den innlede vikaren har krav på etter loven og som bemanningsforetaket (som arbeidsgiver) ikke vil eller klarer å betale.

Solidaransvar for den innleides skatt og avgift

Ved arbeidsleie er innleieren også solidarisk ansvarlig med utleieren for betaling av den innleide vikarens skatt og avgift. Det er ikke uvanlig at kemneren fremmer krav mot innleiere om betaling av skattetrekk og arbeidsgiveravgift akkumulert for innleide arbeidstakere, som utleievirksomheten (arbeidsgiveren) ikke har klart å betale før en konkurs.

Innleierens solidaransvar for skatt og avgift er ikke begrenset til de siste månedene. Solidaransvar for skatt og avgift gjelder også ved innleie fra andre virksomheter enn bemanningsforetak. Men en utleier av arbeidskraft kan søke kemneren om generelt fritak fra dette solidaransvaret for skatt og avgift for sine kunder. Dette bør inn leiebedrifter være oppmerksom på ved valg av utleieleverandør.