Artikler

Lovens muligheter for innleie av arbeidstakere
Endringer i arbeidsmiljøloven
NEDBEMANNING I KONSERN
NYE KRAV TIL ARBEIDSAVTALEN
Kan en arbeidstaker kreve å få tariffavtale?
Ugreie regler om bruk av selvstendig næringsdrivende
Verneombud – arbeidsmiljøloven § 6-1
Oppsigelse i prøvetid
Innleie av bygningsarbeidere – hvem, hva, hvor og når er det mulig?
Vern av varsleren
Syk i ferien?
Oppsigelse av daglig leder
Alternativer til innleie fra bemanningsbyrå
Nye regler om innleie av arbeidskraft. Hva er egentlig nytt?
Midlertidige ansettelser og heltidsstillinger
Oppdragsgivers solidaransvar for lønnsforpliktelser
Kan du si opp før du har startet i ny jobb?
Må jeg jobbe hele oppsigelsestiden?
Hvordan skjer en nedbemanning?
Kan arbeidsgiver gi oppsigelse på grunn av alder?
Hva kan du kreve å beholde av inntekter mens du er under konkursbehandling?
Når kan du begjære arbeidsgiver konkurs?
Hva er varsling?
Ulovlig lønnstrekk?
Hvilke regler gjelder for tips fra gjester til ansatte?
Midlertidig ansettelse, nye regler fra 1.juli 2022
Hva har jeg krav på i en sluttpakke?
Regler om hjemmekontor
Arbeidsgivers motregningsrett i arbeidstakers krav på lønn og feriepenger
Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og grense for når arbeidstaker saklig kan sies opp pga sykdom
Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved redusert arbeidsevne – hvor går grensen?
Hvor lang er oppsigelsestiden i arbeidsforhold?
Regler for permittering
Arbeidssøkers opplysningsplikt
Skriftlige advarsler
Permittering av arbeidstakere, med særlig vinkling mot corona/covid 19
Jeg har fått innkalling til drøftingsmøte. Hva gjør jeg?
Kan arbeidsgiver nekte meg permisjon?
Arbeidstakers rettigheter ved skifte av tariffavtale: HR-2021-1193-A
Seier til arbeidstakerne i anke-saken mot Aleris Helse (Stendi)
Diskriminering og forskjellsbehandling i arbeidslivet
Arbeidstakers fortrinnsrett til ny stilling
Når kan du gi en ansatt avskjed?
Suspensjon av arbeidstaker
Outsourcing – hva skjer med de ansatte?
Hvordan kan arbeidsgiver sikre immaterielle rettigheter?
Prøvetid
Arbeidsgiver betaler ikke lønn og feriepenger: Hva kan du gjøre?
Når er reisetid arbeidstid?
Kan avtalt ferie endres?
Rett og plikt til ferie?
Når har en ansatt krav på overtidsbetaling?
Oppdragstaker eller arbeidstaker?
Gir GDPR rett til å bli «glemt» worldwide?
Aleris-dom
Fortrinnsrett for deltidsansatte
Oppsigelse – tilbakekall/trekke tilbake oppsigelse
Arbeidsmiljølovens regler om oppsigelse
Kriterier/regler ved nedbemanning
Ansiennitet og oppsigelse
Kameraovervåking
Oppsigelse i prøvetid
Retten til sykepenger
Advarsel kan være gjenstand for rettslig prøving
Illojalitet etter opphør av arbeidsforholdet
Skatt på tips
Må det foreligge en eller flere advarsler før det foreligger en rettmessig oppsigelse ?
Oppsigelse etter 12 måneders sykemelding
Ansettelsesavtalen
Oppsigelse eller avskjed?
Varsel om oppsigelse
Brudd på arbeidsavtale?
Drøftingsmøte ved oppsigelse
Oppsigelse på grunn av illojalitet?
Hvem er arbeidsgiver i et konsern?
Arbeidsgivers styringsrett
Arbeidstakers stilling ved arbeidsgivers konkurs
Arbeidstakers stilling ved arbeidsgivers insolvens
Endring av arbeidsavtale?
Nedbemanning
Nye regler for oppfølging av sykemeldte arbeidstakere
GPS logg som bevis i oppsigelsessaker
Er fengsling av arbeidstaker grunnlag for oppsigelse
Avtale om innsyn i den ansattes e-postkasse
Arbeidsgivers rett til innsyn i ansattes e-poster
Arbeidsgivers styringsrett (omplassering)
Etnisk diskriminering
Rett til overtidsgodtgjørelse
Ansettelsesavtaler med prøvetid
Ansettelsesavtalen
Standard arbeidsavtale
Regler for oppsigelsestid
Midlertidig ansettelse?
Lojalitetsplikt i arbeidsforhold
Alt du må vite om endringsoppsigelse
Oppsigelse ved virksomhetsoverdragelse
Arbeidstakers stilling ved arbeidsgivers insolvens
Permittering av ansatte
Arbeidstakers stilling ved arbeidsgivers konkurs
Muntlig arbeidsavtale?
Forhandlingsmøte ved oppsigelse
Oppsigelse ved nedbemanning?
Sluttpakke ved nedbemanning
Arbeidsavtale for daglig leder?
Permittering eller oppsigelse?
Krav til avskjed
Arbeidsforholdet i konkurs
Reell eier
Kontrolltiltak
Konkurranseklausuler i ansettelsesforhold
Endringer i lov om lønnsplikt under permittering
Deltidsansatt rettigheter
Bruk av lydopptak
Arbeidstid
Oppsigelse på grunn av alder
Oppsigelse av ansatt/arbeidstaker
Krav til arbeidsavtale

Artikler

Lovens muligheter for innleie av arbeidstakere

Endringer i arbeidsmiljøloven

NEDBEMANNING I KONSERN

NYE KRAV TIL ARBEIDSAVTALEN

Kan en arbeidstaker kreve å få tariffavtale?

Ugreie regler om bruk av selvstendig næringsdrivende

Verneombud – arbeidsmiljøloven § 6-1

Oppsigelse i prøvetid

Innleie av bygningsarbeidere – hvem, hva, hvor og når er det mulig?

Vern av varsleren

Syk i ferien?

Oppsigelse av daglig leder

Alternativer til innleie fra bemanningsbyrå

Nye regler om innleie av arbeidskraft. Hva er egentlig nytt?

Midlertidige ansettelser og heltidsstillinger

Oppdragsgivers solidaransvar for lønnsforpliktelser

Kan du si opp før du har startet i ny jobb?

Må jeg jobbe hele oppsigelsestiden?

Hvordan skjer en nedbemanning?

Kan arbeidsgiver gi oppsigelse på grunn av alder?

Hva kan du kreve å beholde av inntekter mens du er under konkursbehandling?

Når kan du begjære arbeidsgiver konkurs?

Hva er varsling?

Ulovlig lønnstrekk?

Hvilke regler gjelder for tips fra gjester til ansatte?

Midlertidig ansettelse, nye regler fra 1.juli 2022

Hva har jeg krav på i en sluttpakke?

Regler om hjemmekontor

Arbeidsgivers motregningsrett i arbeidstakers krav på lønn og feriepenger

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og grense for når arbeidstaker saklig kan sies opp pga sykdom

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved redusert arbeidsevne – hvor går grensen?

Hvor lang er oppsigelsestiden i arbeidsforhold?

Regler for permittering

Arbeidssøkers opplysningsplikt

Skriftlige advarsler

Permittering av arbeidstakere, med særlig vinkling mot corona/covid 19

Jeg har fått innkalling til drøftingsmøte. Hva gjør jeg?

Kan arbeidsgiver nekte meg permisjon?

Arbeidstakers rettigheter ved skifte av tariffavtale: HR-2021-1193-A

Seier til arbeidstakerne i anke-saken mot Aleris Helse (Stendi)

Diskriminering og forskjellsbehandling i arbeidslivet

Arbeidstakers fortrinnsrett til ny stilling

Når kan du gi en ansatt avskjed?

Suspensjon av arbeidstaker

Outsourcing – hva skjer med de ansatte?

Hvordan kan arbeidsgiver sikre immaterielle rettigheter?

Prøvetid

Arbeidsgiver betaler ikke lønn og feriepenger: Hva kan du gjøre?

Når er reisetid arbeidstid?

Kan avtalt ferie endres?

Rett og plikt til ferie?

Når har en ansatt krav på overtidsbetaling?

Oppdragstaker eller arbeidstaker?

Gir GDPR rett til å bli «glemt» worldwide?

Aleris-dom

Fortrinnsrett for deltidsansatte

Oppsigelse – tilbakekall/trekke tilbake oppsigelse

Arbeidsmiljølovens regler om oppsigelse

Kriterier/regler ved nedbemanning

Ansiennitet og oppsigelse

Kameraovervåking

Oppsigelse i prøvetid

Retten til sykepenger

Advarsel kan være gjenstand for rettslig prøving

Illojalitet etter opphør av arbeidsforholdet

Skatt på tips

Må det foreligge en eller flere advarsler før det foreligger en rettmessig oppsigelse ?

Oppsigelse etter 12 måneders sykemelding

Ansettelsesavtalen

Oppsigelse eller avskjed?

Varsel om oppsigelse

Brudd på arbeidsavtale?

Drøftingsmøte ved oppsigelse

Oppsigelse på grunn av illojalitet?

Hvem er arbeidsgiver i et konsern?

Arbeidsgivers styringsrett

Arbeidstakers stilling ved arbeidsgivers konkurs

Arbeidstakers stilling ved arbeidsgivers insolvens

Endring av arbeidsavtale?